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Gestión del Talento

Curso online disponible las 24 hs. Inicio inmediato.

  • Inicio imediato
Novedades 2×1: Realizás dos capacitaciones online 24 hs con inicio inmediato al precio de una. Promoción válida hasta el 29/02/2024

 

Incorporá habilidades claves que te permitirán a partir del desarrollo del talento enfrentar ambientes complejos y cambiantes.

Modalidad: Curso online a distancia disponible las 24 hs. Inicio inmediato.

Cursada: La capacitación puede realizarse desde cualquier computadora de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares que cuenten con conexión a Internet.

La cursada se alinea a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día. El curso es 100% a distancia. Tenés disponible el curso por 24 meses para completarlo desde el primer ingreso a la plataforma. 

Duración del curso: dependiendo de la dedicación aproximadamente 24 hs. 

Certificado: Una vez finalizado el curso, vas a poder descargar tu certificado dentro de la plataforma virtual de Fundación Graduados.

 

Expectativas de logro para los estudiantes

  • Dimensionar la realidad de las organizaciones internas y de contexto
  • Definir en qué tipo de organización participa
  • Reconocer su organización y, a partir de ello,  identificar las necesidades de mejora para implementar.
  • Detectar el grado de coherencia organizacional

 

Objetivos generales

Incorporar habilidades clave que permitan, a partir del desarrollo del talento, enfrentar ambientes complejos y cambiantes.

 

Objetivos específicos

  • Detectar fortalezas que permitan desarrollar y potenciar el talento individual
  • Conocer la realidad de la organización y del medio para potenciar las competencias individuales 
  • Incorporar herramientas que permitan desenvolverse en ambientes altamente complejos y cambiantes.
  • Conocer cómo impactan las generaciones laborales para diseñar e integrar RRHH a la visión estratégica del negocio.
  • Aprender sobre las oportunidades de desarrollo de los RRHH en la Organización, considerando el contexto histórico de la misma.
  • Aprender sobre la incidencia de los factores estructurales sobre los modelos de trabajo en el área de RRHH

 

Inscripción:

Completa el formulario de inscripción. En el transcurso de las 24 hs hábiles nos contactaremos con vos y  recibirás los datos para abonar el curso.

Valor del curso:
– Argentina: $ 24000.-
– Exterior USD 30.-

Novedades 2×1: Realizás dos capacitaciones online 24 hs con inicio inmediato al precio de una. 

Formas de pago:

  • Link de mercado Pago ( Argentina) 
  • Paypal ( exterior)
  • Transferencia Bancaria 

Una vez que hayas  abonado el curso debes enviar comprobante de pago a [email protected] o [email protected]

Deberes  aguardar como máximo 96hs hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

https://campus.fundaciongraduados.org/moodle/

(Revisá siempre correo no deseado).

 

La revolución tecnológica que nos atraviesa, desafía a las organizaciones a mantenerse ágiles y en constante gimnasia de cambio y transformación. El ciclo de evolución colectivo, es mucho más lento que el individual; en esto radica la importancia de contar con organizaciones que aprendan de las personas que las integran, poniendo el foco en la dimensión humana y el desarrollo del talento, para que acompañe el proceso de transformación, conservando la esencia y adaptándose con creatividad e innovación a los nuevos contextos.
Con mayor frecuencia y rapidez, ocurren cambios que aceleran el dinamismo organizacional, poniendo en el centro de la cuestión, el talento humano. El éxito en los negocios se basa en la rentabilidad, que no sólo está garantizada por una gestión comercial y financiera sino, y en una gran proporción, por la gestión del Factor Humano.
A través de este curso, cada participante va a incorporar herramientas de abordaje y análisis de su realidad personal, y a tomar conocimiento de los conceptos clave para la gestión del Talento y fortalecimiento en la Organización. Como resultado, se espera que se pueda detectar aquellos factores que pueden mejorarse a través de la Gestión del Talento.

Definición de talento
Definición de propósito personal
Relación con el talento
Formación
Atracción
Uso y aprovechamiento
Valoración
Motivación
Fortalezas y talento: detección y plan de mejora (GALLUP)

Talento: fortalezas, diferenciación
Clima laboral y productividad
Empoderarse y empoderar equipos
Generaciones laborales: convivir y construir desde el talento individual al talento colectivo.

Concepto ágile y desarrollo del talento
Gestión del cambio
Trabajo colaborativo y liderazgo
Coopetencia: habilidades de construcción colectiva.
Tecnología y Talento
Transformación de los modelo de trabajo
Cultura y valores: hay propósito ( Ética RSC)
Empresa y talento: relaciones estratégicas
Employer Branding: atracción, desarrollo y retención de talento.
Equipos de trabajo.

Equipo docente
Paola Grion

Paola Grion

Lic. Paola Grión. Experta en Consultoría Sistémica. Licenciada en Sociología. Facilitador Certificado en la metodología Circular Design Thinking™ para el Diseño de Modelos de Negocio Circulares. Consultora de Negocios de Triple Impacto. Especialista en Estrategia Organizacional y Dirección de RRHH por Competencias, Diplomada en Gestión y Gobierno de Empresas Familiares. Formada, en Innovación Social y MKT estratégico. Realiza entrenamiento ejecutivo para temas de desarrollo y crecimiento profesional, trabajo en equipo, transformación y crecimiento organizacional. Trabaja en el Desarrollo Estratégico de áreas y perfiles en Organizaciones.

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