Práctica en el Proceso Laboral. Nuevo Código Procesal (2019)

Curso práctico

Práctica en el Proceso Laboral. Nuevo Código Procesal (2019)

Inicio: 10 de septiembre de 2019

Horario: 18:00 hs a 21:00 hs

Duración: 3 meses (12 Clases)

Modalidad: Presencial

 

Profesor: Leonardo Largentiere

Abogado. Escribano. Especialista en Derecho del Trabajo (Universidad Nacional de Córdoba). Especialista en Ley de Riesgos del Trabajo (Colegio de Abogados de Córdoba). Diplomado en Derecho Procesal Laboral (Universidad Blas Pascal). Diplomado en Ley de Riesgos del Trabajo.  Adscripto en la cátedra de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad Nacional de Córdoba).

Objetivo: Brindar conocimientos prácticos y profundizar conceptos teóricos sobre la práctica en el Fuero Laboral que les permita a los alumnos desarrollarse en el ámbito profesional a través de un método de estudio productivo, accesible, ágil y flexible.

Metodología: Taller teórico-práctico en donde se instruirá un expediente sobre un caso real (Intercambio Epistolar, Demanda, Contestación de Demanda, Ofrece Prueba, Alegatos, etc.). Con teatralización de las audiencias de Conciliación, de Exhibición y Reconocimiento y Vista de Causa.

 Perfil de los alumnos: El Curso está pensado para abogados y estudiantes avanzados en la carrera de Derecho.

Certificado:

Se entrega certificación privada emitida por Fundación Graduados UdeC.

Para adquirir la certificación correspondiente, el alumno deberá cumplir con el 80% de asistencia, los requisitos académicos y administrativos de la capacitación.

 

PROGRAMA

Unidad 1. INICIO.

  1. a) Entrevista con el Cliente. Diagnóstico de la situación laboral.
  2. b) Determinación de la Dependencia (notas tipificantes). Art. 23 LCT
  3. c) Encuadramiento Convencional. La escala salarial.
  4. d) Identificación del conflicto. (ausencia de registración, modalidades contractuales, jornada, aportes, etc. etc.)
  5. e) Análisis y definición de Estrategia

Unidad 2. INTERCAMBIO EPISTOLAR.

  1. El Telegrama Colacionado Ley, importancia, confección, seguimiento. Recepción obligatoria y presunciones
  2. Contenido esencial del contrato de trabajo, supletoriedad, principio de suficiencia, completitud y contenido variable.
  3. Diferentes supuestos de conflicto (modalidad incorrecta, trabajo prohibido, defectos registrales – jornada, fecha de ingreso, etc. -, licencias, Ley de riesgos del trabajo, casas particulares, estatutos especiales, medidas disciplinarias, controles, invariabilidad de la causa del despido, IUS variandi. Deberes.
  4. Silencio presunciones y consecuencias prácticas.
  5. Injuria, valoración. Principio de racionalidad
  6. Retención de tareas. Supuestos.

 Unidad 3. MINISTERIO DE TRABAJO (proceso administrativo provincial).

  1. a) Denuncias. Inspecciones, utilidad práctica, estrategias.
  2. b) Acuerdos espontáneos. Modelos, instructivo para obtener turnos.
  3. c) Notificación Ministerial
  4. d) Audiencias.
  5. e) Recurso de apelación.

Unidad 4. PROCEDIMIENTO ANTE LAS COMISIONES MEDICAS. LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO.

  1. Diferentes tramites por ante comisiones médicas. Desarrollo de casos prácticos, modelos, seguimientos, expediente electrónico. Notificaciones, plazos, recursos.
  2. Etapa judicial – Demanda ordinaria (art. 3 Ley de Adhesión 10456)
  3. Requisitos de admisibilidad (art. 46)

Unidad 5. MEDIDAS CAUTELARES

  1. Tipos. Oportunidad. Requisitos. Contra cautela, verosimilitud, peligro en la demora.
  2. Informes Privado. Registro de la Propiedad Automotor. Registro Propiedad Inmueble. Tramites. Formularios y Oficios, principio de gratuidad (art 20 LCT).

Unidad 6. “NUEVO” PROCESO JUDICIAL (reformado)

Ley 7987, supletoriedad, y reglamentación o acordadas TSJ.

  1. Introducción a los diferentes tipos de proceso del Código Procesal Labora REFORMADO (2019). Estrategias y requisitos.
  2. Diferentes procesos: 1. Proceso oficioso, 2. Proceso ordinario, 3. Proceso ejecutivo, 4. juicio desalojo, 5. juicio abreviado, 6. procedimiento declarativo abreviado. 7. Incidentes.
  3. Recusación y excusación (oportunidad y causales).

Unidad 7. Cuestiones prácticas y de estrategia.

  1. Competencia ¿Dónde presentar la demandada? (material, de grado, territorial).
  2. Etapas procesales según su trámite.
  3. Demanda, requisitos de admisibilidad para cada proceso (art 46). Confección. copias. firma. presentación en Mesa de entrada. Planilla. Lugar. Horarios, Sorteo. Remisión al Juzgado. Mapa de los Juzgado de Conciliación Laboral.
  4. Decreto de Admisibilidad. Efectos. Emplazamiento a cumplimentar.
  5. Citación de partes, Citación de terceros.

Unidad 8. Etapa de instrucción:

A- TRAMITE. a) Audiencia de conciliación, finalidad. Asistencia y representación (asesores del trabajo art. 5, 25 Ley 7987). Poder Apud Acta. Carta Poder (necesidad, modelos y ejemplos)

  1. b) Inasistencia, consecuencias.
  2. c) Contestación de Demanda (estrategias y requisitos), desistimiento, acuerdos . Efectos.
  3. d) Excepciones. Trámites. (incompetencia, litis pendencia, prescripción, cosa juzgada)
  4. e) Teatralización.
  5. ESCRITOS Y DILIGENCIAMIENTOS
  6. a) Conceptos. plazos, computo, notificaciones, Incorporación al Expediente. Formalidades. Circuito procesal

Unidad 9. PRUEBA

  1. a) Formas. Ofrecimiento. Admisión, Plazos. Convenios colectivos, Inversión (art. 39), peritos, testimonial, inspección judicial, recepción, documentos.
  2. b) Reserva en Secretaria. Compulsa.
  3. c) Diligenciamiento.
  4. d) Audiencia de Exhibición y Reconocimiento.
  5. e) Valoración.
  6. e) Nueva audiencia, Clausura y elevación a la Cámara del Trabajo.

Unidad 10. VISTA DE CAUSA (etapa del juicio):

  1. a) Avocamiento.
  2. b) Audiencia de vista de causa. Citación. Reglas, formalidades, acta, suspensión Plazo. Recepción de Prueba confesional. Pliego de absolución de posiciones. Recepción de Testimonial.
  3. c) Medidas para mejor proveer, clausura del debate.
  4. d) Alegatos
  5. e) Sentencia, requisitos. Términos. Lectura. Montos. Ejecución.
  6. f) Honorarios. Mecanismos de cálculo.
  7. g) Tasa de justicia.
  8. h) Costas.
  9. i) Intereses (confección de planillas)

Unidad 11: RECURSOS:

  1. Regla general.
  2. Rescisión
  3. Reposición.
  4. Apelación.
  5. Casación.

 


Back to top